
Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go. Mobbing występuje gdy działania te lub zachowania wywołują u pracownika zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodują lub mają na celu jego poniżenie lub ośmieszenie, a także izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Jakie zachowania możemy określić jako mobbing? Jak się przed nim bronić? - o tym w dzisiejszej rozmowie mówił Michał Podsiedlik, prawnik oraz specjalista do spraw pracy.